筑牢企業(yè)安全防線 助力平安桐梓建設 ——官倉煤礦積極配合桐梓縣防止命案及重大事件發(fā)生專項督導

2025年8月21日，桐梓縣命案防控工作組、重點人員管理組聯(lián)合官倉鎮(zhèn)派出所蒞臨貴州渝能官倉礦業(yè)有限公司，開展防止命案及重大事件發(fā)生專項調(diào)研工作。公司高度重視，全力配合督導檢查，并就強化企業(yè)安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障及矛盾糾紛化解等方面進行深入交流，切實落實企業(yè)主體責任，為縣域安全穩(wěn)定貢獻力量。

此次行動以“督導+宣傳”雙管齊下模式，覆蓋八大重點領(lǐng)域，著力構(gòu)建源頭防控、協(xié)同治理的工作格局。專項調(diào)研組到礦通過實地檢查、座談交流等方式，重點督導五項核心工作。

專項調(diào)研組強調(diào)，企業(yè)需將命案防控納入常態(tài)化管理，通過“日排查、周研判、月總結(jié)”機制動態(tài)清零風險。官倉鎮(zhèn)派出所負責人表示：“本次聯(lián)合行動旨在打通責任落實‘最后一公里’，后續(xù)將通過‘回頭看’督查確保整改實效，為縣域高質(zhì)量發(fā)展夯實安全底座?！?/span>

快速響應督導要求，全面排查整改隱患?

公司總經(jīng)理、綜合辦公室主任 、人力資源科科長全程參與調(diào)研，針對專項提出的五方面工作重點，逐一匯報落實情況：

安防措施健全升級?：近期完成礦區(qū)智能監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋，增設人臉識別閘機，實現(xiàn)人員出入精準管控；保衛(wèi)隊嚴格執(zhí)行門禁管理、巡邏機制等管理。

優(yōu)化內(nèi)部管理機制?：要求新入職人員必須開具無違法犯罪記錄，方可辦理入職；5月配合官倉鎮(zhèn)派出所聯(lián)合鎮(zhèn)禁毒辦、安委辦等部門開展年度禁毒尿檢工作；修訂《安全風險分級管控制度》，明確各部門責任人，實行“每日巡查、每周通報”機制。

化解矛盾糾紛源頭?：設立職工訴求服務箱，聯(lián)合工會組建調(diào)解小組，上半年成功化解勞資糾紛17起。

極端警情處置能力?：6月開展炸藥庫區(qū)域反恐防暴聯(lián)合演練，配齊應急裝備并優(yōu)化聯(lián)動響應流程；8月與遵義威振保安服務有限公司在官倉礦業(yè)門崗區(qū)域聯(lián)合開展反恐實戰(zhàn)演練，協(xié)同派出所提升極端情況處置能力。

強化法治宣傳教育?：制定《新員工安全培訓教學計劃表》，每期舉辦安全生產(chǎn)法律講座，覆蓋全員，目前，共計舉辦14期安全培訓，職工法治考核合格率達100%。

強化行業(yè)示范作用，共建安全發(fā)展環(huán)境?

作為轄區(qū)重點工礦企業(yè)，公司積極響應專項行動號召，將督導建議納入下半年安全工作計劃：

行業(yè)協(xié)同?：加入官倉鎮(zhèn)企業(yè)安全聯(lián)盟，定期分享隱患治理經(jīng)驗；

職工關(guān)懷?：工會組織開通心理援助熱線，提供心理咨詢、情緒疏導、危機干預等專業(yè)支持；加強與桐梓縣工業(yè)能源和科學技術(shù)局溝通協(xié)調(diào)，及時處理遵義市12345政務服務便民熱線訴求相關(guān)工作。

公司總經(jīng)理劉緒全表示：“安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。我們將以此次督導為契機，持續(xù)完善防控體系，爭創(chuàng)‘平安企業(yè)’標桿，為桐梓縣命案防控工作提供可復制的企業(yè)方案?！?/span>

（貴州渝能：令狐錦）