筑牢安全防線 鍛造技術(shù)精兵 ——貴州渝能官倉礦業(yè)成功舉辦2025年監(jiān)測監(jiān)控工技術(shù)比武?

2025年6月21日?，為深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)月”活動要求，進一步提升煤礦監(jiān)測監(jiān)控工的專業(yè)技能水平，貴州渝能官倉礦業(yè)有限公司在聯(lián)合樓三樓生產(chǎn)技術(shù)科排班室成功舉辦2025年監(jiān)測監(jiān)控工技術(shù)比武大賽。此次活動作為公司2025年“安全生產(chǎn)月”重要配套活動，創(chuàng)新采用“理論夯基+實戰(zhàn)練兵”雙軌賽制，來自全礦的6名監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)骨干展開激烈角逐。渝能公司安全環(huán)保部部長魏毅、官倉公司總經(jīng)理劉緒全、總工程師沈超、機電副礦長杜波等領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程觀摩指導(dǎo)。公司總經(jīng)理劉緒全強調(diào)：“要通過技術(shù)比武推動‘人人講安全、個個會應(yīng)急—查找身邊安全隱患’理念落實落地，實現(xiàn)理論學(xué)習與技能提升的深度融合。”?此次活動以實操考核為重點，旨在通過技能競賽激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

理論筑基：安全知識大練兵?

賽前籌備階段，公司組織全體參賽人員系統(tǒng)學(xué)習《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》等法規(guī)文件，通過每日開展“晨讀一刻鐘”專題學(xué)習、事故案例分析會等形式強化理論基礎(chǔ)?。

競賽特別設(shè)置理論測試環(huán)節(jié)，重點考核傳感器工作原理、點位設(shè)置、故障診斷邏輯等專業(yè)知識，占比總成績30%，實現(xiàn)“學(xué)用結(jié)合”的考核導(dǎo)，全面檢驗選手知識轉(zhuǎn)化能力。

實戰(zhàn)礪劍：五大模塊淬煉真功??

本次技術(shù)比武圍繞煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的核心技能展開，實操賽場設(shè)置“全真模擬”工作場景，重點考核?準備工作、傳感器安裝、調(diào)校甲烷傳感器、故障處理及技能熟練度?五大項目，全面檢驗參賽人員的專業(yè)能力和操作規(guī)范性。比賽采取百分制評分，設(shè)?一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名及參賽獎若干?，競爭激烈且富有實效性。

經(jīng)過6小時高強度比拼，彭現(xiàn)榮、李雙江、桂成偉?三位選手憑借扎實的技術(shù)功底和穩(wěn)定的現(xiàn)場發(fā)揮，分獲一、二、三等獎。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，并強調(diào)：“監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是煤礦安全的‘眼睛’，必須通過常態(tài)化練兵提升隊伍素質(zhì)，確保系統(tǒng)運行零隱患?！?/span>

“這次比賽既是對我們專業(yè)技能的檢驗，也是難得的學(xué)習機會。”一等獎獲得者彭現(xiàn)榮表示，“通過與其他同事的同臺競技，我發(fā)現(xiàn)了自己在故障排查方面的不足，這讓我明確了今后需要重點提升的方向。”

二等獎獲得者李雙江說：“比賽設(shè)置的故障處理環(huán)節(jié)非常貼近實際工作，這種‘實戰(zhàn)化’的考核方式讓我們能夠更好地將理論知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合。”

“雖然這次只獲得了三等獎，但我收獲很大。”桂成偉告訴評委，“評委老師的專業(yè)點評讓我對傳感器調(diào)校的細節(jié)有了更深入的理解，這對提升今后的工作質(zhì)量很有幫助。”

以賽促建：構(gòu)建長效培養(yǎng)機制?

此次技術(shù)比武是官倉礦業(yè)“安全生產(chǎn)月”系列活動的重要組成部分。公司同步還組織開展了焊工、電工等工種的技能競賽，持續(xù)提升職工隊伍的專業(yè)素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

公司總工程師沈超在總結(jié)講話中指出：“監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。通過開展技術(shù)比武，我們不僅檢驗了職工的專業(yè)技能，更重要的是營造了‘比學(xué)趕超’的良好氛圍，為公司安全生產(chǎn)提供了有力的人才保障。”

“我們要讓技術(shù)比武成為安全生產(chǎn)的‘磨刀石’。”官倉礦總經(jīng)理強調(diào)，“下一步將把競賽模式推廣到探放水、瓦斯檢查等關(guān)鍵崗位，打造一支‘理論深、技術(shù)精、作風硬’的礦山安全衛(wèi)士隊伍。”

此次技術(shù)比武不僅為職工提供了展示才華的舞臺，更通過“以賽代訓(xùn)”的方式強化了安全責任意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。未來，官倉礦業(yè)將持續(xù)開展多樣化技能競賽，推動安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。

（貴州渝能：令狐錦）