崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展,制定、修改、維護培訓管理體系,以確保培訓工作的順利有效開展;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務要求,進行培訓需求分析,并制作培訓計劃;
3、負責培訓檔案庫的建立,并對相關數(shù)據(jù)進行收集、歸檔;
4、根據(jù)培訓情況,對培訓后的效果進行調查、評估及考核;
5、收集外部培訓信息,增加公司培訓資源;
6、完成部門負責人交付的其他臨時性工作。 ;
崗位要求:
基本素質:有感召力,有凝聚力,有責任心。 ;
自然條件:年齡40以下,儀表端莊,氣質高雅。
文化程度:大學本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上人事管理經(jīng)驗及3年以上培訓經(jīng)驗。
特殊要求:有很強的計劃、組織、領導、協(xié)調、督導能力。
官方微信公眾號!
一對一為您答疑解惑
立即掃碼添加我吧!
Tel:400 6288 366