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人力資源經(jīng)理

面議

丨 廣州市 丨經(jīng)驗不限丨大專丨客服，文職/秘書類，行政/人力資源/培訓(xùn)

五險一金
生日福利
績效獎金
帶薪年假
彈性工作
節(jié)日福利
提供住宿

2024-10-30發(fā)布

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職位描述

      總公司：廣州番禺區(qū)廣州多爾企業(yè)管理咨詢有限公司
      【職責(zé)要求】
      1. 部門內(nèi)年度目標(biāo)，方針擬定及執(zhí)行；
      2. 人力資源規(guī)劃負責(zé)公司員工招聘的相關(guān)流程工作，善于解決招聘問題；
      3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程
      4. 負責(zé)每月的薪酬核算及考勤相關(guān)的工作。
      5. 人事規(guī)章制度的擬定、修改、實施與執(zhí)行
      6. 部門人員的管理及規(guī)劃、培訓(xùn)等
      7. 薪資管理、績效管理、員工關(guān)系管理、薪資核算

      【任職要求】
      1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
      2.年齡：25-40歲；
      3. 熟練運用相關(guān)辦公軟件；
      4. 責(zé)任心強，有親和力，良好的團隊合作意識優(yōu)先；
      5. 有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；

      【福利待遇】
      1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資；詳細面議；
      2. 購買社會保險，每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
      3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
      4. 每月可享受員工護理；辦公室下午茶福利，豐富的單位員工活動；