崗位職責(zé)：
      1、根據(jù)護(hù)理工作年度計(jì)劃，制定護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理手冊，做好就診流程管理，提高服務(wù)質(zhì)量，并管控護(hù)理醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)；
      2、制訂內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃，為達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，定期組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核；組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和研討；
      3、對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防差錯(cuò)事故，對不安全事件及時(shí)處理、上報(bào)，并組織討論、分析，提出有效的整改措施；
      4、根據(jù)門診部業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助做好客戶的跟進(jìn)和維護(hù)工作；積極配合并推進(jìn)完成集團(tuán)公司舉辦的各類營銷活動(dòng)，共同完成業(yè)績目標(biāo)；
      5、負(fù)責(zé)門診部院感控制，如污水處理登記、醫(yī)療垃圾處理、日常消毒等工作；
      6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理門診部醫(yī)療器械、醫(yī)用物品等的保管、維護(hù)和保養(yǎng)等工作；
      7、定期組織盤點(diǎn)門診資產(chǎn)、藥品、耗材庫存情況，并協(xié)同門診經(jīng)理提出優(yōu)化方案；
      8、負(fù)責(zé)醫(yī)生、客戶的投訴跟進(jìn)，及時(shí)了解情況并給予妥善處理，提升客戶滿意度；
      9、促進(jìn)門診客戶二次轉(zhuǎn)化。
      任職要求：
      1、大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
      2、8年以上護(hù)士崗位工作或3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，要求師級及以上職稱；
      3、優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有帶教經(jīng)驗(yàn)；
      4、三甲醫(yī)院婦兒工作經(jīng)驗(yàn)或高端民營機(jī)構(gòu)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
      5、關(guān)鍵素質(zhì)：護(hù)理專業(yè)知識(shí)過硬、認(rèn)同諾亞醫(yī)療企業(yè)文化、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。